今天苏州体验式企业内训机构的小编给大家讲讲如果把年后办的有特色。

　　要想把年会办得新颖，有科技感，可以在年会中融入一些互联网的元素。

　　1.将传统的邀请函改为电子邀请函，可以通过微信发送，可以在邀请函上展现活动的流程、主要参会嘉宾，同时可以实现一键拨号，一键导航。

　　2.将传统的纸质签到改为微信签到，嘉宾只需要打开微信摇一摇进入签到页面，填写姓名、电话（头像和昵称将会被自动获取）就可以完成签到，签到完成嘉宾的头像立即显示在签到大屏幕上。

　　3.将传统的抽奖改为微信抽奖，像电视台一样，当抽奖开始，所有已经签到的嘉宾的头像将在大屏幕上闪动，当主持人喊停头像闪动停止，抽取出幸运嘉宾。气氛比砸金蛋、摇奖券更加激烈，同时节约了抽奖无聊的制作成本。

　　4.将传统的互动优秀改为微信互动游戏。亲身感受：往年都是你在台上搞互动，台下嘉宾刷微信，互动永远无法调动所有的人积极性；今年我们采用了微信互动游戏：微信摇一摇比赛、数钱、缘分对对碰、打赏，新颖的微信游戏能让所有参会嘉宾都参与进来，现场气氛非常好。在玩微信摇一摇比赛的时候还有同事把手机都甩出去了。

　　5.增加微信抢红包环节，去年春晚如果要我仔细思考和往届有什么不同，那就是微信摇红包了，当时我们一家人都在摇。于是我们今年的年会也加入了这个项目，通过后台设置，所有参会嘉宾在会议现场拿出手机打开蓝牙，进入微信摇一摇就能摇动10~100的红包，现场的气氛也被瞬间调动起来了。

　　6.将传统的优秀员工评选和节目评选改为微信投票。以前我们都是在年会前将优秀员工投票评选好，大部分人都已经提前知道了结果，所以在年会上评选时并没有那种惊喜和喜悦。传统的投票统计也很麻烦同时无法做到公平公正。今年我们将优秀员工的评选和年会节目的评选都放到了年会上，得益于先进的互联网技术投票结果可以及时在大屏幕上显示出来，看着自己的票数蹭蹭地往上涨，内心有抑制不住的感动。在讲获奖感言的时候好多同事都哭了，这是之前的年会从来没有达到的效果。

　　以上即使苏州体验式企业内训机构的分享，如有需求可联系我们。